人力資源發展計劃

入職與歡迎

我們為您安排了入職培訓計劃，以幫助您探索SKEMA商學院并順利開始工作。

甚至在您開始工作前，您的HR專員就會聯系您，啟動與入職相關的流程。

在您入職的第一天，人力資源團隊和校區主管將歡迎您的到來。入職培訓計劃包括：第一次接觸新的工作環境及探訪整個校區。

隨后是集體入職培訓，它能幫助您熟悉新的工作環境和新同事！

SKEMA商學院視員工為學校成功的重要因素。因此，我們鼓勵流動性以促進職業發展。

流動分幾種形式：內部流動、地域流動或臨時流動，例如，前往某個國際校區開展短期工作。

流動性為員工提供了建立良好工作關系的機會，使他們以更廣闊的視野看待學校，這一點對于員工及那些在部門中倡導流動性的人而言都大有裨益。

SKEMA商學院非常重視員工技能培養。

為落實這一點，學校每年都會在確定技能培養戰略領域的同時，關注員工個人的培訓需求。

運營需求與戰略項目的整合為我們的員工提供了發展職業生涯所需的知識與技能。

我們深信，性別多元化和男女職業平等的原則至關重要，是評判現代性、社會進步和績效的重要標準。在此，SKEMA商學院希望重申我們對男女平等這一基本原則的深刻理解與堅持。

2021年SKEMA商學院性別平等指標得分：

76分（滿分100）

SKEMA商學院已部署了一項進階目標計劃來提高分數。