國際人力資源與績效管理碩士

結合實際項目、依托專業人力資源機構、與本地企業密切互動

授課語言：英語

開設校區：法國巴黎

開學時間：一月& 九月

 

本國際碩士項目為全日制項目（8個月的課堂授課以及隨后的公司實習或研究項目）。

 

 

專業概述

該項目專為致力于掌握人事與轉型管理技能、從事人力資源或相關職業的任一專業畢業生而設。憑借其卓越的人力資源管理戰略和實踐方法，及對員工福祉、創新組織設計與全球環境中的變革與轉型的關注，該項目可幫助學生達到未來人力資源經理的特定要求。該項目深入探究了多元文化和國際環境中的人力資源管理。
除國際維度及以人員和變革/轉型為重點的方法，該碩士項目的另一大亮點是，技術和數字化轉型的低代碼/無代碼方法。人力資源是數字化轉型的核心，需要學生理解數字化挑戰并掌握數字技能。在我們與合作伙伴微軟共同發起的一項舉措中，我們通過人力資源數字化轉型和人工智能的實踐方法，幫助參與者成功開發了這兩種功能。此外，我們還為學生提供了獲得敏捷方法認證的機會。

 

 

為何選擇本專業

 

本專業可滿足以下關鍵人力資源管理需求：

  • 人力資源管理專業，具備國際化和多文化視野。
  • 人力資源經理可針對不同員工，確定適合員工的知識與技能，提高組織的整體績效。

因此，人力資源專家需要：

  • 支持組織變革，以應對新的商業現實與機遇；
  • 在組織內提倡技能培養和知識開發；
  • 充當工作與組織設計的建筑師；
  • 保證組織流程內的公平與公正。

 

本專業課程旨在培養學生的知識與技能，解決組織變革管理的問題。畢業生能夠制定適合的人力資源管理政策及戰略，來提升組織績效。

所有的課程均由具備最佳學術水平及豐富實踐經驗的國際師資團隊教授。

 

 

 

 

視頻
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實習項目

  • 人力資源政策專業領域實習工作（例如：工作福利政策，招聘，培訓，勞動力戰略規劃的研究，參與建立人力資源管理系統）
  • 更加廣泛的實習機會。例如人力資源政策方向（招聘 / 培訓、薪酬 / SWP）或橫向項目（變革管理咨詢、多元化項目管理等）

 

學位說明

通過加入國際碩士項目，學生可獲得MSc碩士學位和“國際管理專業研究文憑”（DESMI碩士學位，獲法國高等教育、科研與創新部批準）。 （了解詳情-法語)。

 

 

系主任
Amine Ezzerouali