“今天，我們小組將要展示的是國際四大會計師事務所之一的安永，安永的總部設在英國倫敦。我們今天會討論安永的多樣性管理與團隊合作。”

T305班 第四組 

“多樣化管理是一個人力資源管理的過程，不只是有膚色、國籍、性別，還包含地區、年齡等等。我們需要杜絕刻板印象、偏見、歧視、民族優越感等不好的行為。

安永作為四大會計師事務所之一，在2021年舉行了多元共融年度頒獎盛典，這次活動被譽為多樣性、平等性、包容性的最佳實踐。”

T308班 第二組 

“海底撈在授權制度、晉升制度和創新制度上都以人為本，把員工和客戶的利益放在第一位。這不僅是企業管理的成功，更是對人性的尊重，甚至是對人、工作和社會之間深刻關系的深刻理解。”

T307班 第七組 

“首先不論對于外包的還是本部外賣員，公司都需要給他們配備足夠的補貼和保險。無論是烈日還是大雨，外賣員始終是沖在最前線的，他們需要有切實的勞動保障。

其次，傭金的比例和平臺用戶與外賣員人數直接相關。公司在制定政策時，需要遵循行政審批部門以及市場監管部門的相關規定。”

▊ 你從這門課中，主要學習到了什么？

王祈越同學：

首先我學到了關于人、工作和社會的一些基本的概念和知識，這幫助我初步了解了這個社會的構成和意義；其次在深入學習掌握之后，我可以合理利用所學知識去探索自己和他人，讓自己更加平靜通透。

這門課幫助我更加了解社會，職場是如何運作的。

王祈越同學：

我們選取的是美團的案例，其實只要是一個企業，它就存在人、社會和工作3要素的影響，尤其是服務行業更具有代表性。課程里面有一些知識是針對性的、比較好掌握的，我們只需要查詢知網或者其他權威文章，對美團困境有所了解之后就可以進行分析比對。但有些知識是長期的、需要理解和儲備的，這種知識的掌握和運用就需要我們去實踐，比如去切實采訪一下美團的外包外賣員等，運用所學知識去解決現實社會的困境，我認為這也是這門課的意義所在。

▊《人、工作和社會》這門課，在日常生活中對你有什么幫助？

黃陳鈺文同學：

在日常生活中，我能簡明清晰地了解身邊人的個性，有利于我更好地與別人相處。在工作中我更能體會到團隊工作的重要性，明白了應該如何做好管理，如何做好自己的本職工作。在課程進行的同時，我也對自己的未來有了較為明確的規劃。

課程內容讓我明確了我們在社會中的價值，體會到了制度和文化的社會作用，我也充分了解到，我們需要不斷適應環境，適應日新月異的社會。

▊ 你怎樣看待我們以期末答辯的方式結束這門課？

黃陳鈺文同學：

我覺得采用小組合作的形式完成期末答辯是非常好的方式。

首先是團隊合作，這與課程中團隊合作的部分交相呼應，更加加深了我們對團隊合作的了解，也是我們團隊合作的一次實踐。

其次，為了完成我們小組的案例分析，我們有機會深入了解一家公司的組織結構和管理方法，這為我們以后的職業規劃提供了寶貴的經驗積累。

最后，通過答辯的形式，既鍛煉了我們英文演講的能力，也鍛煉了我們的批判性思維。