1月7日,由SKEMA商學院和環球人力資源智庫聯合開發的第三期《高級人力資源管理項目·AHRMP認證》高管教育項目順利結業。
1月7日,由SKEMA商學院和環球人力資源智庫聯合開發的第三期《高級人力資源管理項目·AHRMP認證》高管教育項目順利結業。來自不同行業的十多位人力資源領域高層管理者學員參與了最后一模塊課程和結業答辯。
在本期《當CHO遇見CEO》模塊中,來自SKEMA商學院的客座教授AHRMP認證項目的鞏濱教授(資深人力資源管理專家和領導力發展專家,畢業于美國密歇根大學安娜堡分校)和李洪教授(畢業于美國哈佛大學商學院,現任某世界五百強公司大中華區副總裁),與學員就企業戰略創新、企業數字化轉型、人力資源管理、人力資源戰略規劃等領域進行了深入地分享與交流。

重返課堂·知行合一
在上午的模塊中,李洪教授聚焦當下大環境中的企業和人力資源戰略,融入自己多年國際管理和本土戰略規劃咨詢相結合的經驗,以《數字化時代中公司的渴望》為主題進行了分享。
李教授首先從大環境引入,闡述了數字化時代的三個特點:
? 信息透明
? 速度為王
? 邊界消失
在洞悉全局的基礎上,企業才能更好地調整戰略和方向,而制定戰略需要調配利用不同的資源,最核心的就是人力資源。在課堂上,李教授層層深入,運用實戰案例,分析人力資源管理者的不同角色及發揮的關鍵作用。

隨著當下商業格局變得易變和模糊,業務動態不再穩定,市場不可預測,企業管理者尤其是HR負責人如何能聚攏人才,制勝賽場?
在下午的模塊課程中,資深人力資源管理專家鞏濱教授與學員互動探討,結合自己多年的實戰經驗揭示了HR經理人的10個關鍵詞,細致解讀提高HR影響力和戰略的方法及部署。
課程中的各個板塊環環相扣,學員紛紛表示受益匪淺,現場互動熱烈。最后,鞏濱教授也分享了自己從業多年的HR理念—必須以人為本,具備人氣。
As human resources professionals, we have to build a ‘human touch’ in everything we do. A very simple reason: We should be ‘human’ourselves in the first place. If we are human, we have resources; if not, NO resources.”



課堂中分享的管理書籍
(圖片均來自網絡)
答辯結業·以終為始
在干貨滿滿的模塊課程后,第三期AHRMP學員迎來了自己的結業答辯匯報,所有學員按照分組對自己的答辯論文進行了詳實的陳述和分享。SKEMA商學院客座教授鞏濱老師,SKEMA中國高管教育中心朱天麟主任全程參與答辯并給予學員反饋,答疑解惑。

回望開學,這一群在職場身經百戰的人力資源管理者卸下光環,以“空杯”心態開啟了一段求知探索的新旅程,如今這段旅程即將接近尾聲,但求知之路永未停止。
鞏濱教授和朱天麟老師也表達對各位學員圓滿完成答辯的祝賀,并鼓勵各位學員:未來的世界并不踏實,依舊充滿困難,需要各位以終為始,不斷學習,不斷成長,在未來新的領域迎接新的挑戰,變成屬于自己的一道光。
至此,第三期SKEMA-GHRlib 《高級人力資源管理項目·AHRMP認證》項目圓滿落幕,期待各位學員們繼續砥礪前行、奮發有為,在不遠的未來成為中國HR的領航者!

高級人力資源管理項目·AHRMP認證
SKEMA商學院高級人力資源項目由全球少于1%同時獲三大權威認證的法國SKEMA商學院和國內領先HR平臺-環球人力資源智庫聯手打造。
該項目以“成就未來的HR”為目標,通過趨勢遇見、CEO視角、體系建設、領導力發展等不同維度全面打造HR高管的專業能力,以滿足VUCA時代對HR高管的要求,以幫助HR高管在顛覆性時代的背景中,為組織及個人發展持續賦能。
撰稿丨SKEMA商學院高管教育中心 李婷
圖片版權丨SKEMA Business School
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