本月，SKEMA商學院國際校區的三名學生被選中參加盧森堡德勤公司青年女性挑戰賽。一直以來，該挑戰賽致力于促進工作場所的性別平等。

而2021年的賽事則旨在鼓勵參與者思考更廣泛的多樣性與包容性主題，以及通過提出創新思想或創新技術的解決方案，來改善工作環境中的多樣性與包容性。

SKEMA商學院美國校區國際商務碩士Sarah Echafaki和Cécile Vermandère，以及南非校區國際商務碩士Lisa Guillard，決定通過打造一款名為“Lucy”的軟件，來增進快節奏、有前途的工作對高潛能人士（尤其是女性）的包容。她們通過視頻介紹了這一項目，闡述了對該問題的認知并提出了相關解決方案：“高潛能人士指的是那些特立獨行但才華橫溢的人；他們的工作方式不同，步調也與他人不同，其職業生涯也往往是短期或非典型的。這也是許多團隊無法協調一致、很多人才難以管理的原因，即使他們的才華對于企業而言是一筆寶貴資產”。

該軟件運用心理學知識和科學研究方法，關注績效與自我成就，并提供了一組工具來幫助高潛能員工、團隊和經理的高效合作。

支持“智慧和性別包容型工作場所”的Sarah、Cécile和Lisa，目前正在有序地開展該項目，她們將在下個月舉辦的第二階段挑戰賽中提交項目成果。祝她們好運！